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報告連絡相談が生産性を下げていたりする。

オフィスの「ちょっと一瞬いい?」は一瞬ではなく平均23分の集中力を奪っている――生産性アップのための「遮音の問題」を考える|「働き方」という経営問題―The Fut...
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得意分野を深めるだけでは、使い捨てられるだけ。

専門家が捨てられる時代がやってきた 茂木 健一郎:世界一の発想法:PRESIDENT Online - プレジデント 専門家が捨てられる時代―― ダイバーシティによる多様性だとか、様々なニーズに応える...
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不満があるのならそれを言ってしまうのが一番早い、という話。

現状を変えるために真実を語って「失うもの」 | ピーター・ブレグマン/HBRブログ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 会社で、学校で、部活で、仲間内で、いろんな集団やグループの中で普...
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自分の武器を知っていれば苦情も利益に繋がる

          「苦情」はカネになる “いちゃもん”から生まれたヒット商品、クレーム「10円」で買い取る業者も (1/5) - ITmedia ニュース 苦情が新商品...
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ダメなチームをデキるチームにする必勝パターンがあるらしい

ころころころころ | もう定年してますが、郵便局の管理職歴うん十年の父親に社会人の大後輩として、 ... こちらの記事。 記事タイトルが長すぎてリンクに全部入りきってないんですが、こ...
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残業代ゼロなんてますます俺たちが苦しくなるだけ…

  残業代ゼロ法案は真面目な社員ほどバカを見る結果になる。 榊 裕葵 : シェアーズカフェ・オンライン 仕事の段取りが、どうしても残業前提となる中で「じゃあ残業代が払われないようにすれば誰も残業しな...
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「レジリエンス」の必要性とその理解に足りないもの

レジリエンスとは、失敗に挫けずに学習する「個人と組織」のマネジメントとリーダーシップである(1/5):企業のIT・経営・ビジネスをつなぐ情報サイト EnterpriseZine (EZ) 「レジリエンス」と...
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CS(顧客満足)に代わる新たなる指標が実に合理的

顧客満足度が効かない! 消費者の潜在意識を浮き彫りにする 新指標が注目される理由|IT&ビジネス 業界ウォッチ|ダイヤモンド・オンライン 目からウロコ…とまではいかないが、実に納得させられた記事であった。 製品やサービス...
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新卒一括採用っていい加減何とかなんないの?

photo credit: Dia™ via photopin cc 「アウトロー採用」がもたらす、人と関わり、破壊され、進化する組織 “マネジメント”からの逃走 第2回:PRESIDENT Online - プレジデ...
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たとえば就職活動ではこんなことを意識したらどうでしょう

photo credit: thinkpanama via photopin cc 自分を売り込む秘訣:実績ではなく「可能性」を武器にせよ | ハイディ・グラント・ハルバーソン/HBRブログ|DIAMOND ハー...
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