「 月別アーカイブ:2014年06月 」 一覧

得意分野を深めるだけでは、使い捨てられるだけ。

専門家が捨てられる時代がやってきた 茂木 健一郎:世界一の発想法:PRESIDENT Online - プレジデント 専門家が捨てられる時代―― ダイバーシティ

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不満があるのならそれを言ってしまうのが一番早い、という話。

2014/06/28 | 記事クリップ

現状を変えるために真実を語って「失うもの」 | ピーター・ブレグマン/HBRブログ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 会社で、学校で、部活で、

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自分の武器を知っていれば苦情も利益に繋がる

          「苦情」はカネになる “いちゃもん”から生まれたヒット商品、クレーム「10円」で買い取る業者も (1/5) - I

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会社のためになることが自分のためになるとは限らない

2014/06/22 | 毒吐き

何事も経験だって言って、何かと面倒事を持ってきたり押し付けてきたりする人がいますね。鬱陶しいことこの上ないのに、それが会社内での立場を背景にした形でもたらされると余計にウザさが増しま

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仕事のために休むのか、休日のために働くのか

2014/06/21 | 仕事観

入社してまもなくの頃、大学の同期から言われた言葉です。 「お前は仕事のために週末ゆっくり休むのか、それとも休日にやりたいことをやるために働いているのか、どっちだ」

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ダメなチームをデキるチームにする必勝パターンがあるらしい

2014/06/15 | 記事クリップ

ころころころころ | もう定年してますが、郵便局の管理職歴うん十年の父親に社会人の大後輩として、 ... こちらの記事。 記事タイトルが長すぎ

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残業代ゼロなんてますます俺たちが苦しくなるだけ…

2014/06/14 | 記事クリップ

  残業代ゼロ法案は真面目な社員ほどバカを見る結果になる。 榊 裕葵 : シェアーズカフェ・オンライン 仕事の段取りが、どうしても残業前提となる中で「じゃあ残

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就活の不合理―会社辞めたいと思ってる人事が説明会も面接もしている件

2014/06/08 | 就職活動

新卒一括採用というシステムには、もちろん長所もあるんでしょうけど、不合理なところもたくさんあるんだろうなと思っております。 今回取り上げるのは、その中でも「会社辞めてえって思ってる人事が新

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「レジリエンス」の必要性とその理解に足りないもの

2014/06/07 | 記事クリップ

  レジリエンスとは、失敗に挫けずに学習する「個人と組織」のマネジメントとリーダーシップである(1/5):企業のIT・経営・ビジネスをつなぐ情報サイト EnterpriseZine

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CS(顧客満足)に代わる新たなる指標が実に合理的

2014/06/01 | 記事クリップ

顧客満足度が効かない! 消費者の潜在意識を浮き彫りにする 新指標が注目される理由|IT&ビジネス 業界ウォッチ|ダイヤモンド・オンライン 目からウロコ…とまではいかないが、実に納得させら

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