「 月別アーカイブ:2014年05月 」 一覧

社員満足度調査で聞いてみたい質問――ロイヤリティ編

2014/05/31 | 毒吐き

社員満足度調査で聞いてみたい質問を考える第3弾です。 第1弾は「人間関係編」。 第2弾は「働きやすさ編」です。 3回目の今回は、「会社へのロイヤリ

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部下や後輩への「本を読め」というアドバイスに意味がない理由

2014/05/11 | 毒吐き

よく言われますよね。 上司とかからよく、「本を読め、そしたら成長できる」みたいな。 で、自分はこんな本を読んだだの、こういう本が出ただの、何か偉そうな感じで語

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社員満足度調査で聞いてみたい質問――働きやすさ編

2014/05/06 | 毒吐き

もしも会社で社員満足度調査を実施するとなった時に、ぜひとも聞いてみたい質問を考えてみる記事の第2弾です。 第1弾の「人間関係編」はこちら。 今回は「働きやすさ

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【書評】『「一体感」が会社を潰す』に見る人の変化と「おもてなし」の必要性

2014/05/05 | 書評

「一体感」が会社を潰す 異質と一流を排除する「子ども病」の正体 秋山進著 株式会社PHP研究所 2014年3月発行 ・強い仲間意識 ・愛社精神 ・忠誠心の強い部下 ・あうんの呼吸 ・

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社員満足度調査で聞いてみたい質問――人間関係編

2014/05/04 | 毒吐き

最近ようやく言われるようになってきた「社員満足」 おもてなし経営とかが流行り始めて、その流れで顧客だけでなく内部の社員もまた「おもてなし」の心で接する必要があるのではないかというところか

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新卒一括採用っていい加減何とかなんないの?

2014/05/03 | 記事クリップ

photo credit: Dia™ via photopin cc     「アウトロー採用」がもたらす、人と関わり、破壊され、進化する組織 “マネジメント”か

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