2014-04

仕事観

入社3年目に色々本気になった俺が感じた「とりあえず3年」の意味と効果

photo credit: SalFalko via photopin cc よく言われますよね。 入社して、色々不満はあったりしてもとりあえず3年は頑張れって親とか先生からとか言われたりするアレ。 ずっと...
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たとえば就職活動ではこんなことを意識したらどうでしょう

photo credit: thinkpanama via photopin cc 自分を売り込む秘訣:実績ではなく「可能性」を武器にせよ | ハイディ・グラント・ハルバーソン/HBRブログ|DIAMOND ハー...
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飲み会での注ぎ回りを考える

飲み会のお酌問題は、実は文化的な衝突 ぶっきらぼうな口調で書いてありながら、なんとわかりやすく本質をついてくれた記事でしょう。 飲み会でのお酌とか注ぎ回りって、すげえめんどくさいと思ってて、で...
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所謂就職活動も採用活動も完全に間違ってることに今更気がついた件

就活とは「自分が手伝いたい企業」を探すこと 定義を誤ると苦戦する | 企業インサイダー | キャリコネ 目からウロコだった就活の本質。 就職する方の本質がこれだとすると、採用する企業側だとどうでしょうね。 「手伝って欲しい...
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「若者」はどうやったら何かに取り組もうとするのか?その考え方の1つのヒント

ニートを信じ、女子高生をリスペクトするということ “マネジメント”からの逃走 第1回:PRESIDENT Online - プレジデント 少し前から話題の「ニート株式会社」とか、役所内に新設された「jk課」をめぐる話だが、...
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意外と日本ではサービスのレベルが低下しているかも、という話

日本企業から最高のサービスが失われていくメカニズム~クレーム対応向上の代償(1/2) | ビジネスジャーナル おもてなし経営とかに会社が興味持ち始めて、俺もそれを推進する委員会のメンバーとなっちゃいました。 なのでそれ関...
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絵本が作り出す幸せな時間は、新たなる戦略によって生まれた

用事×感情に対処する(解説編)――絵本ナビ・金柿秀幸社長|バリュークリエイターたちの戦略論|ダイヤモンド・オンライン マーケティングのやり方が最近変わってきてるという話は聞いたことがありますが、これもその1つですね。 ...
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